Jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę?

Pracownik, który nie zgadza się z wypowiedzeniem umowy o pracę, ma prawo odwołać się od niego do sądu pracy. Ma na to 21 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia.

Sprawdź naszą ofertę wirtualne biuro Kraków! 

Przeczytaj również: Co to są ulgi termomodernizacyjne?

Aby odwołać się od wypowiedzenia, pracownik powinien złożyć do sądu pracy pismo, w którym:

• wskazuje, że wnosi odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę;
• podaje dane pracodawcy i pracownika;
• określa przyczynę odwołania, czyli wskazuje, dlaczego uważa, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub nieprawidłowe;
• wnosi o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie.

Do odwołania należy dołączyć:

• wypowiedzenie umowy o pracę;
• dokumenty potwierdzające okoliczności, na które pracownik powołuje się w odwołaniu, np. świadectwa pracy, ocena pracownika, dokumentacja medyczna.

Sąd pracy rozpatruje odwołanie w terminie 2 miesięcy od daty jego wniesienia. W przypadku, gdy sąd uzna, że wypowiedzenie było nieuzasadnione lub nieprawidłowe, może:

• przywrócić pracownika do pracy;
• zasądzić odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

Warto pamiętać, że odwołanie się od wypowiedzenia nie wstrzymuje biegu terminu wypowiedzenia. Oznacza to, że pracownik, który odwołał się od wypowiedzenia, musi mimo to wykonywać swoje obowiązki pracownicze do dnia, w którym wypowiedzenie wygasa.

Skontaktuj się z naszym wirtualnym biurem, abyśmy mogli przedstawić Ci naszą ofertę i porozmawiać o Twoich potrzebach!

Przykład

Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z powodu nadmiernej absencji chorobowej. Pracownik uważa, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, ponieważ jego nieobecności były spowodowane chorobą przewlekłą, na którą ma orzeczenie lekarskie. Pracownik wnosi o przywrócenie do pracy.

W odwołaniu od wypowiedzenia pracownik powinien wskazać, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, ponieważ jego nieobecności były spowodowane chorobą przewlekłą, na którą ma orzeczenie lekarskie. Pracownik powinien również dołączyć do odwołania kopię orzeczenia lekarskiego.

Podsumowanie

Odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę może być skutecznym sposobem na uniknięcie utraty pracy. Warto jednak pamiętać, że odwołanie nie wstrzymuje biegu terminu wypowiedzenia.